教育制度と福利厚生
研修制度と補助制度

全社員参加の研修会を年2回開催しています。
また、各店における勉強会は毎月定期的に開催し薬剤師業務の向上に励んでいます。

薬剤師は、時代に即応した医療需要と社会的要請に応え、薬剤師として必要な責務を全うするために、生涯にわたって研修等による自己研鑽に努めなければなりません。その成果を客観的に判断する認定薬剤師取得や薬剤師会JPALS登録の費用を補助しています。

万一の事態に備えて加入する、薬剤師賠償責任保険の費用も補助しています。

積極的な学生教育への参画

毎年薬学生を受入れ充実した学生実習を提供し、今後ますます活躍の場を広げようとする薬剤師の未来を担う薬学生への教育にも積極的に参加しています。

福利厚生の充実

ともに働く「人」がやりがいを持ち、幸福感を得られることを願い、日々努力・実践しています。

充実した福利厚生をはじめ、地域社会の一端を担う企業として、責任ある制度の導入はもちろん、女性が多い職場であるため、ライフスタイルに合わせた環境を整備し、出産・育児・介護休暇を利用できます。

患者様だけでは無く「職員を大切にする」ことで薬局に関わるすべての人々がハッピーになれる企業を目指します。